Недавно проводилось расследование относительно поведения одной служащей Департамента регистрации транспортных средств (DMV) в Калифорнии. Имя женщины не раскрывалось. В отчете сказано, что служащая, находясь при исполнении своих служебных обязанностей, с февраля 2014 по декабрь 2017 года проспала 2 200 часов. Такая сонливость работницы обошлась учреждению убытками в $40 тысяч.
Сотрудница Департамента должна была вводить в систему данные об изменении адреса и регистрации перехода автомобиля от одного владельца к другому. Женщина обрабатывала около 200 документов, в то время как должна была регистрировать не менее 550.
Работница приходила в офис и практически сразу засыпала за столом. Коллеги неоднократно говорили об этом руководству. Недавно ситуацией наконец-то решили заняться всерьез.
Начальнику приходилось будить работницу около трех-четырех раз в день. Документация женщины содержала множество ошибок и неточностей, которые вынуждены были исправлять ее коллеги.
Возможно, женщина страдает гиперсомнией. Данный синдром связан с рядом заболеваний. По этой причине начальство долгое время не предпринимало по отношению к спящей сотруднице каких-либо дисциплинарных мер.
В 2016 году женщина представила справку от своего лечащего врача, где было сказано, что из-за повышенной сонливости она не может полноценно трудиться в условиях установленного графика. Тогда работницу перевели в другой отдел, с другим графиком работы. Лечащий врач подтвердил, что сотрудница «способна выполнять возложенные на нее обязанности».
Основная терапия гиперсомнии заключается в четком соблюдении режима сна, иногда возможно назначение стимулирующих препаратов. Синдром может возникнуть при регулярных переутомлениях, стрессе, как побочный эффект приема определенных медицинских препаратов, также спровоцировать повышенную сонливость могут различные соматические заболевания, травмы и повреждения головного мозга.
Работницу Департамента регистрации транспортных средств не уволили, а просто перевели на другую должность с менее обременительными обязанностями и напряженными условиями труда.
